为持续深化人事制度改革，拓宽选人用人渠道，打造高素质专业化管理人才队伍，3月9日，益阳市两型建投集团立足发展实际，组织开展长盈贸易公司副总经理岗位专项竞聘会，集团党委班子成员出席会议，中层管理干部参加。本次竞聘全程恪守“公开、公平、公正”原则，以择优选拔政治素质过硬、业务能力突出、群众基础扎实的优秀管理人才为核心目标，为子公司稳健发展配齐配强管理力量。

　　本次竞聘工作由集团党委统一部署推进，严格按照广泛动员、个人报名、资格审查等规范流程组织实施。经层层审核筛选，有7名员工符合岗位任职条件入围现场竞聘环节。竞聘会上，候选人按抽签顺序依次登台，围绕岗位认知、履职规划、专业能力、管理思路及对集团与子公司发展战略的理解等核心内容，紧密结合长盈贸易公司业务实际、对标行业发展趋势，阐述兼具针对性与实操性的工作设想和发展举措，充分展现了新时代国企干部担当作为、勇于创新、善作善成的良好风貌。现场陈述环节结束后，全体参会人员对竞聘人员进行民主测评，集团党委班子成员组成评审组，结合候选人现场表现、岗位匹配度、综合素养等进行综合评价，最终确定得票最高者为岗位拟任人选，确保选拔结果贴合企业发展实际、经得起实践检验。

　　此次公开竞聘，是公司深化市场化选人用人机制、推进 “能上能下、能进能出”干部管理体系建设的具体实践，也是国有企业优化人才队伍结构、激发内部人才活力的重要举措。集团党委书记、董事长石伟能在总结讲话中强调，集团将始终坚持党管干部原则与市场化选人用人机制有机结合，牢固树立“德才兼备、以德为先、实干为要”的选人用人导向，把想干事、能干事、干成事的优秀人才选出来、用起来。下一步，公司将持续完善国有企业人才选拔、培养、任用、激励全链条工作机制，着力打造专业化、市场化、实干型高素质干部队伍，为公司长远发展提供坚强组织保障和人才支撑，奋力推动公司高质量发展取得新成效。